Hinter jedem erfolgreich wachsenden Unternehmen stecken motivierte, talentierte und versierte Mitarbeiter*innen – und diese finden Sie bei uns.
Profitieren Sie von unserer einzigartigen Analyse-Strategie.
Dank einer spezifischen Kombination an HR-Methoden gehen Sie mit uns Ihre Personalsuche ganzheitlich an.

So finden wir Ihre*n WunschKandidaten*in:
1. Anfrage und Auftrag
Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine Mail, gerne kontaktieren wir Sie und besprechen Ihr Anliegen und ein mögliches Vorgehen unsererseits. Nach Ihrer Zustimmung per Auftragsbestätigung werden wir unmittelbar für Sie tätig. Unsere Preise sind fair und transparent.
2. Briefing und Profiling
Was für eine*n WunschKandidaten*in suchen Sie? Auf der Basis Ihrer Vorgaben gestalten wir ein detailliertes Profil für die zu besetzende Stelle.
3. Stellensuche
Wir suchen nach den richtigen Kandidaten*innen für Sie. Dabei analysieren wir unseren Stellenpool und/oder schalten auch in Absprache mit Ihnen Anzeigen in den einschlägigen Print- und Onlinemedien. Gerne suchen wir Ihre*n Wunschkandidat*in auch nach einer genauen Sondierung des Marktes mittels direkter Ansprache. Nach erfolgreich abgeschlossenem Auswahlverfahren werden Ihnen die infrage kommenden Kandidaten in einem aussagekräftigen Dossier vorgestellt. Zusammen mit dem Dossier erhalten Sie nun auch die vollständigen Bewerbungsunterlagen.
4. Vorstellungsgespräche
Nach erfolgreicher Suche können Sie in einem nächsten Schritt die ausgewählten Kandidaten*innen in persönlichen Gesprächen kennenlernen. Fällt die Entscheidung schwer? Wir stehen Ihnen gerne als Unterstützung bei der Auswertung zur Seite.
5. Vertragsabschluss
Sie haben Ihr neues Teammitglied gefunden? Dann stehen wir Ihnen auch gerne während des Vertragsabschlusses und nach der Vermittlung mit Rat und Tat beiseite. Allen Bewerbern, die es nicht geschafft haben, lassen wir eine entsprechend respektvolle Absage zukommen.
5. Diskretion
Wir schätzen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit! Absolute Verschwiegenheit ist dafür die unbedingte Voraussetzung.
Jede*r neue Mitarbeiter*in für ein Unternehmen ist auch immer eine neue Chance.
Veränderung ist der Motor für Wachstum!
Q & A
Für welche Unternehmen vermittelt die WunschJob GmbH Personal?
Wir vermitteln Arbeitsstellen für Publikumsverlage, Kinder- und Jugendbuchverlage, Fach- und Sachbuchverlage sowie Schulbuch- und Bildungsverlage, Zeitschriften- und Zeitungsverlage, digitale und analoge Medienhäuser, Start Ups in der Medienbranche und Agenturen für digitalen Content, Marketing, Grafik und Design sowie Werbe- und Kommunikationsagenturen.
Des Weiteren vermitteln wir Fachkräfte für Barsortimente und Druckereien, Satzdienstleister und Medien-Dienstleister, Verlagsauslieferungen und Werbe- und Kommunikationsagenturen.
Unsere zu vermittelnden Bewerber*innen kommen aus allen Abteilungen. Darunter sind Journalist*innen, Redakteur*innen, Lektor*innen, Projektmanager*innen, Vertriebler*innen, Marketing- und IT-Profis, Verantwortliche für die Presse- und Öffentlichkeitarbeit, Veranstaltungsprofis, Lizenzverkäufer*innen, Grafiker*innen, Mediendesigner*innen und Producer*innen, Programmplaner*innen und Key Account Spezialist*innen, Hersteller*innen, Controller*innen, Personaler*innen, Jurist*innen und viele weitere … alles Persönlichkeiten, die man in der Medienbranche immer wieder sucht.
Werden Experten auch für einzelne Projekte vermittelt?
Was beinhaltet das externe HR Management?
Überlegen Sie, ob Sie im Personalwesen Unterstützung benötigen? Bei uns können Sie aus einem großen Pool von Angeboten die für Ihr Haus passende Möglichkeit auswählen: Entscheiden Sie, ob Sie lieber eine kurz-, mittel- oder langfristige Unterstüzung wünschen. Gerne sind wir bereit – auch bei Neugründungen oder zur Überbrückung temporärer Personalengpässe z.B. bei Krankheit oder während der Elternzeit – einzelne Aspekte bzw. auch das komplette HR Management für Sie zu übernehmen. Einzelthemen könnten z.B. sein: Erstellen von Personalentwicklungskonzepten, Mitarbeiterbefragungen, Coaching einzelner Mitarbeiter oder eines gesamten Teams, Unterstützung bei der Einführung von Mitarbeitergesprächen, Verfassen von Stellenbeschreibungen, Hilfestellung bei Teambildungsprozessen.
Profitieren Sie von unserer Erfahrung und Expertise für Ihr HR Management und unser Know-how für die Lösung spezieller Aufgaben oder Projekte.
Werden auch Nachwuchskräfte vermittelt?
Grundsätzlich sind wir bestrebt, möglichst frühzeitig mit den Nachwuchskräften in Kontakt zu kommen und gemeinsam mit Ihnen, ihre Wünsche und Ziele herauszuarbeiten, um sie dann zielorientiert an Sie vermitteln zu können. Auf diese Weise können Sie zukünftig auf passende geeignete und vielversprechende Nachwuchskräfte für Ihr Haus zurückgreifen, ohne selbst ein aufwendiges Auswahlverfahren durchführen zu müssen.
Wird aktives HR betrieben?
Für die Besetzung von speziellen Stellen oder Führungspositionen nehmen wir in besonderen Fällen auch direkten Kontakt zu geeigneten Kandidaten*innen für Ihr Unternehmen auf. Geht die Suche nach einem*r geeigneten Kandidaten*in über das verfügbare Angebot veränderungswilliger Kandidaten *innen hinaus, sondieren wir für Sie gerne den Markt und suchen aktiv nach der geeigneten, veränderungswilligen Kandidat*innen.